La Comunidad de Madrid promueve la implantación de programas de responsabilidad social y fomenta la flexibilización de la jornada y el teletrabajo entre las pymes y los autónomos.
En este sentido, el Gobierno regional, a través de la Dirección General de Autónomos, colabora con el proyecto ‘Jobs 2030’ para conseguir “un futuro del trabajo más sostenible y ético.
“Para el Ejecutivo autonómico es fundamental apoyar la conciliación laboral y atender a las novedades que la transformación tecnológica incorpora al día a día de un sector (el de las pymes y autónomos) que conforma el 98 por ciento del tejido empresarial madrileño”, han destacado desde el Gobierno regional.
Por ello, pusieron en marcha en 2016 la Mesa de Responsabilidad Social de la Comunidad de Madrid, con el objeto de promover e impulsar la adopción de políticas de responsabilidad social en la región, y servir de punto de encuentro entre las organizaciones comprometidas en esta materia.
Dentro de este mismo ámbito, el Ejecutivo regional entrega los reconocimientos y menciones a la responsabilidad social en la Comunidad de Madrid.
Por otro lado, desde comenzó el año 2020, el Gobierno madrileño ha destinado 8,7 millones de euros en ayudas para fomentar el teletrabajo y la conciliación laboral en el ámbito de los trabajadores autónomos y las pequeñas y medianas empresas, más del doble del presupuesto que en el ejercicio anterior.
Unas aportaciones que estaban dirigidas a contratar personal nuevo en la modalidad de teletrabajo, con 2.500 euros por contrato de trabajador, y que ahora introducen como novedad “la posibilidad de financiar las inversiones realizadas por las empresas para organizar el trabajo a distancia”.
JOBS 2030, EL FUTURO DEL TRABAJO
En este contexto, el Gobierno regional apoya el proyecto Jobs 2030-Futuro del Trabajo, promovido por Forética, una organización referente en sostenibilidad y responsabilidad social empresarial en España, formada por más de 200 socios entre grandes empresas, filiales de multinacional, pequeñas y medianas empresas, ONG y socios personales.
De este modo, la Comunidad de Madrid y Forética establecerán un grupo de trabajo dirigido a dar difusión y acompañamiento a esta iniciativa que analizará el futuro del trabajo ante la repercusión de la crisis COVID-19 y los principales desafíos en transformación digital, potenciando “un desarrollo del empleo justo e inclusivo”.
