La Junta de Gobierno local de Alcorcón ha aprobado el Plan de Modernización de la Policía Municipal que incluye la distribución y reorganización de efectivos en cuatro grandes áreas con cometidos específicos, pero no excluyentes.
“Lo que estamos haciendo es adaptar la Policía a las nuevas necesidades que tiene la sociedad”, ha declarado la alcaldesa, Natalia de Andrés, durante la rueda de prensa celebrada este miércoles.
En cuanto a la reorganización por áreas, estas se dividen en: Gestión, que incluye además las acciones de formación y la modernización de las labores administrativas; Policía Comunitaria, para las labores de proximidad y vigilancia de edificios; Atestados, Judicial y Tráfico, que incluirá las nuevas figuras de lucha contra la violencia de género, delitos de odio, protección al menor y mayor; y Medio Ambiente, Protección Animal, Atención Ciudadana y Mediación.
El nuevo plan, según ha asegurado la primera edil, “intenta poner en valor el trabajo de la Policía Municipal”, y que la seguridad “vaya evolucionando en la misma línea que va evolucionando la sociedad”.
De Andrés se ha mostrado confiada en que esta iniciativa traerá beneficios a la ciudad. “Tenemos muchas esperanzas en que suponga un avance cuantitativo y cualitativo en la atención a los vecinos en materia de seguridad”, han puntualizado, destacando que es un modelo “volcado en la ciudadanía”.
FORMACIÓN Y PACTO
Según lo avanzado días antes por el concejal de Seguridad, Régimen Interior y Atención Ciudadana, Daniel Rubio (PSOE), el plan se complementará dando formación continua a los funcionarios con el objetivo de aumentar su “capacitación”, ofreciendo a su vez “una respuesta adecuada” y “potenciando la carrera profesional” de los agentes.
“La idea es de dotar de autonomía y capacidad de crecimiento y evolución de la institución, sobre la base de la oferta de empleo público, la formación continua y la promoción profesional”, subrayó.
Esta actualización incluirá también la incorporación de nuevas tecnologías y elementos “que permitan una mayor presencia policial en las calles, y una menor carga de labores administrativas para los funcionarios”.
“Además, el plan tiene vocación de permanencia para tratar que la Policía Municipal tenga el nivel más elevado posible de profesionalización con los elementos y material más modernos para realizar a cabo su trabajo”, apuntó Rubio.
De igual modo, añadió que la iniciativa se basa en el pacto firmado con la representación de las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CPPM y CSIF con el fin de optimizar la eficacia de este servicio.
“Por primera vez, después de falta de consenso con los sindicatos durante los Gobiernos del PP, se apuesta por el acuerdo con los representantes sindicales”, concluyó el edil socialista.
