El Ayuntamiento de Madrid recibirá en 2021 hasta 164 millones menos en ingresos no financieros en comparación con el ejercicio actual y sumará 150 millones de deuda nueva, el 0,1 por ciento del PIB municipal, según el proyecto de presupuestos defendido este lunes por la delegada de Hacienda y Personal, Engracia Hidalgo, en la comisión del ramo.
En base a las previsiones económicas actuales, el área ha calculado unos ingresos no financieros para 2021 de 5.020 millones, 164 millones menos que en el presupuesto actual. Este descenso se fundamenta sobre todo en la bajada de recaudación en impuestos directos de un 3,5 por ciento (89 millones), un 13,7 por ciento menos de recaudación en tasas y otros ingresos (95 millones) y un 5 menos en la de impuestos indirectos (10 millones).
El proyecto de presupuesto incluye 150 millones de deuda nueva, cifra que se corresponde con el 0,1 por ciento del PIB municipal. Será una cuantía “que finalmente se tomará o no en función de los ingresos adicionales que el Ayuntamiento pudiera recibir”.
TARJETA FAMILIAS
Hidalgo ha puesto uno de los focos en que se destinará en 2021 hasta 19 millones a la Tarjeta Familias, ampliados “si fuese necesario” en otros 30 a través del remanente de Tesorería.
El presupuesto del Consistorio –5.066 millones de euros, un 8,1 por ciento superior al de 2020– permitirá “reforzar la atención de las personas más vulnerables, dinamizar la actividad económica, priorizar la inversión, mejorar los servicios públicos e impulsar la sostenibilidad y dar cumplimiento a un alto porcentaje de los Acuerdos de la Villa. El objetivo es que “nadie se quede atrás en la salida de esta crisis económica y sanitaria”.
Hidalgo ha destacado el aumento en un 14 por ciento del gasto social, casi seis punto por encima de la media, hasta alcanzar los 942 millones de euros. Se destinan 289 millones a personas mayores y 197 a políticas de familias, infancia, atención a la exclusión social y a personas con adicciones. También se incrementa en 13 millones el gasto en el Servicio de Ayuda a Domicilio.
Incluye asimismo un incremento del 32,1 por ciento en las políticas de Economía, Innovación y Empleo, con 8,1 millones a ayudas al comercio de proximidad y hostelería, 6 millones a líneas de avales a pymes y 5,7 millones para la reactivación del tejido industrial afectado por la Covid.
El turismo verá incrementado su inversión en un 52 por ciento, el mismo porcentaje en el que cree el capítulo 6 del presupuesto, Inversiones, hasta alcanzar los 488 millones de euros. Si se unen a las inversiones del sector público, el total asciende a 748 millones.
A destacar la puesta en marcha de los nuevos contratos de limpieza viaria y mantenimiento de zonas verdes, cuyas anualidades alcanzarán los 282 y 116 millones, respectivamente, y se reforzará el personal adscrito a emergencias, servicios sociales y atención al ciudadano a través de Línea Madrid.
PRESUPUESTO “SIN SECTARISMO NI LÍNEAS ROJAS”
Hidalgo ha remarcado que este presupuesto “será coherente con lo recogido en los Acuerdos de la Villa, como queda demostrado en los más de 500 millones incluidos en proyectos y programas”. “Estamos ante un presupuesto sin sectarismos, sin líneas rojas, inclusivo y con un carácter marcadamente social, un presupuesto por y para el bienestar de todos los madrileños”, ha descrito la delegada.
Estos presupuestos también incluyen una rebaja de tributos de 107,5 millones de euros anuales, que beneficiarán a cerca de 2 millones de contribuyentes. Así, contemplan “una reducción del tipo de gravamen general del IBI, que pasa del 0,479 al 0,460”, mientras que se mantienen las bonificaciones en el IBI y el IAE para los sectores más castigados.
También se reduce el 25 por ciento la tasa de basuras a empresas del ocio, la hostelería, el comercio, los espectáculos, la cultura y la industria y se suprime la tasa de terrazas y se establecen bonificaciones en el IBI y el IAE para aquellos negocios que promuevan la implantación de energías renovables en edificios residenciales e instalaciones industriales, así como planes de transportes que afecten al menos al 20 por ciento de su plantilla.
