Madrid continúa su objetivo de fomentar el empleo entre las personas más vulnerables. Para cumplir tal cometido, el Consejo de Gobierno de la Comunidad acaba de aprobar unas ayudas por un valor de 50 millones de euros que servirán para incentivar el empleo entre las personas con discapacidad.
El objetivo de estas subvenciones es promover la integración laboral de las personas con discapacidad a través de la creación y el mantenimiento de puestos de trabajo para este colectivo que tiene una gran dificultad para obtener un empleo fuera del mercado protegido.
Las ayudas permitirán mantener los contratos y subvencionar nuevos. La subvención asciende a 1.200 euros de importe fijo anual por cada persona trabajadora con discapacidad.
Ayudas para los Centros Especiales de Empleo y unidades de apoyo
Los beneficiarios de estos 500 millones de euros serán los 219 Centros Especiales de Empleo. Estos centros son empresas de economía social que tienen como finalidad lograr la inserción laboral de las personas con discapacidad, facilitando así su acceso al mercado laboral ordinario.
En estos espacios trabajan más de 16.700 personas de discapacidad. Al menos el 70% de la plantilla de los centros debe estar integrada por personas con un grado de discapacidad superior al 33%. Así se fomenta el empleo entre las personas con discapacidad en la región madrileña.
Las ayudas también irán destinadas a las Unidades de Apoyo. Estas unidades son equipos multiprofesionales formados por psicólogos, educadores sociales, psicopedagogos y monitores especializados que prestan servicios en los Centros Especiales de Empleo. La subvención aprobada por el Consejo de Gobierno asciende a 2,5 millones de euros con los que se podrán paliar los costes laborales y de la Seguridad Social.
El Gobierno regional fomenta el empleo de las personas con discapacidad
El Gobierno de Ayuso también ofrecerá ayudas para facilitar la contratación de preparadores que les ayuden a desarrollar su trabajo en empresas ordinarias. Para ello, las arcas regionales desenvolverán 300.000 euros que servirán para facilitar la inserción laboral de los trabajadores con discapacidad en las empresas madrileñas.
Se subvencionará con 6.600 euros anuales por cada persona contratada con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65%. En el caso de que el grado de discapacidad reconocido sea igual o superior al 33% e inferior al 65%, las ayudas podrán alcanzar los 4.000 euros. Y se dotará con 2.500 euros anuales a la empresas cuando la persona contratada cuente con una discapacidad física igual o superior al 65%, o personas con discapacidad auditiva reconocida igual o superior al 33%.
El objetivo de estas ayudas es fomentar la contratación de trabajadores cuya
discapacidad plantea especiales dificultades de acceso en el mercado
de trabajo, y que se haga en condiciones similares al resto de los empleados
que desempeñan puestos similares.
