CC.OO considerada como la primera fuerza sindical de España, ha destacado el trabajo que está realizando el Ayuntamiento de Boadilla del Monte por un empleo de calidad
El pasado 15 de febrero, se publicó en el BOCM, las bases generales que regulan los procesos para la estabilización y consolidación de empleo temporal en el marco del “Plan de consolidación y estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Boadilla del Monte”
Para el sindicato CC.OO “se ajusta perfectamente a las propuestas que viene presentando”
El sindicato recuerda que “en Boadilla del Monte gobierna con una amplia mayoría el Partido Popular, partido que ha tenido la sensibilidad suficiente con su plantilla temporal para negociar unas bases generales en donde los procesos de selección se realizarán conforme a dos criterios:
Para evitar paralizaciones que afecten al funcionamiento del Ayuntamiento, los puestos de trabajo deben ser ocupados por personal con formación y experiencia ya adquirida en dichos puestos.
Para cubrir de manera definitiva esos puestos, la Ley permite valorar la experiencia en los mismos puestos objeto de la convocatoria, ya que lo que se persigue es reducir la temporalidad.
Según este sindicato, en Boadilla del Monte el proceso selectivo para personal funcionario elegido es el concurso —oposición, donde la fase de concurso supone como máximo el 45% y la fase de oposición el 55%.
CC.OO destaca unos de los puntos de la base presentada por el Ayuntamiento de Boadilla: el personal temporal que “tengan cincuenta y cinco años de edad y más de tres años de antigüedad en el Ayuntamiento de Boadilla del Monte a fecha 31 de diciembre de 2020 y siempre, y en todo caso, hasta cubrir el límite del 8 por 100 de la temporalidad previsto en la Ley de Presupuestos del Estado, quedarán exentos de la obligación de participar en los correspondientes procesos selectivos de consolidación y estabilización de empleo temporal”.
La conclusión para este sindicato es claro, que el gobierno del Partido Popular de Boadilla del Monte tiene la voluntad política y la sensibilidad con sus trabajadoras y trabajadores temporales que le falta al gobierno PSOE-PODEMOS en otros municipios y ciudades.
