Los 11.000 profesores de refuerzo contratados por la pandemia ya no tienen trabajo. Estos docentes conocidos como profesores Covid terminaron su contrato eventual el pasado 22 de junio y ahora se encuentran en limbo sin saber si habrá nuevas plazas docentes de refuerzo de cara al próximo curso escolar. Cabe destacar que el salario de estos trabajadores depende de la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid y por tanto es esta institución la que decide el futuro laboral de estos profesores el cual es más incierto que nunca.
Sin trabajo, sin saber si habrá nuevas plazas Covid y sin conocer ninguna de las medidas sanitarias de cara al nuevo próximo curso escolar, lo que si saben estos miles de profesores es que no podrán volver al centro educativo donde hayan trabajado durante el curso 2020-2021. Por motivos legales, en caso de abrir nuevas plazas Covid con contratos eventuales este tipo de relación laboral no puede repetirse en la misma empresa. La única vía para volver al mismo colegio donde han ejercido su labor durante el pasado curso escolar es cubrir una baja, una sustitución o que la empresa les haga un contrato indefinido algo que por falta de recursos económicos de los centros se vuelve complicado. “Nos dejan a los jóvenes en una situación difícil, empiezas en un colegio, ya conoces a los niños, ya sabes como se imparte clase ahí y sin embargo, no puedes volver”, nos cuenta una de las profesoras Covid que ya no tiene trabajo.
Sin plazas Covid, miles de profesores engrosarán las filas del paro el próximo curso. Estos docentes servían para garantizar la seguridad en las aulas, que tuvieron que desdoblarse para garantizar la distancia de seguridad y favorecer los grupos burbuja que tan bien han funcionado. Estos profesores son necesarios ya que la pandemia no ha acabado y se ha demostrado que las clases con menos alumnos favorecen una atención educativa más personalizada. Es por ello, que los directores de los centros educativos están a favor de mantener a estos profesionales y quieren renovarles el contrato aunque sin el apoyo del Gobierno de la Comunidad de Madrid, liderado por Isabel Díaz Ayuso, no van a poder.
“Desde el colegio nos quisieron abrir el contrato hasta el 30 de junio porque aún quedan cosas por hacer para cerrar el curso escolar pero no han podido”, traslada a este medio uno de los profesores de refuerzo covid a la vez que destaca que está trabajando voluntariamente por compromiso con su trabajo. “Nos parece fatal dejar a los padres sin reuniones tras las notas por eso estamos trabajando también estos días sin tener el contrato en vigor. La impresión que nos da es que la Comunidad de Madrid, al echarnos hoy, nos ve como simples cuidadores de niños que en cuanto se acaban las clases todo termina y no, les apoyamos en muchísimas cosas. Además, tenemos trabajo burocrático por hacer como informes de cara al año que viene o reuniones con los padres que nos podríamos haber negado a hacer ya que ya no estamos en plantilla pero no lo hemos hecho por respeto a los alumnos”, recalca una portavoz de estos profesores Covid.
CELAÁ: “LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS CUENTA CON FONDOS”
Serán los Gobiernos autonómicos los que decidan el futuro de los profesores de refuerzo, sin embargo, desde el Ministerio de Educación avisan de que deben mantenerlos. La ministra de Educación y FP, Isabel Celaá, ha manifestado que los docentes adicionales contratados este curso “deben continuar en 2021/2022 para mantener y reforzar la calidad de la educación”.
“las Comunidades autónomas cuentan con los fondos del programa REACT-EU para Educación y 13.400 millones”
Según la titular de Educación, “las Comunidades autónomas cuentan con los fondos del programa REACT-EU para Educación y 13.400 millones de euros que Hacienda destinará a las comunidades autónomas para hacer frente a las necesidades derivadas de la pandemia”. Unos fondos que continúan también durante el próximo curso y que son capaces de sufragar las nóminas de los profesores covid.
Aún habiendo fondos como ha asegurado la ministra de Educación, los Ejecutivos autonómicos están pensando si mantenerlos o no. En el caso de Madrid, están estudiando las necesidades educativas para el próximo curso. “Madrid trabaja en los grupos que se establecerán para el curso que viene así como el número de docentes ordinarios y de refuerzo en función de la situación epidemiológica y la evolución de la vacunación”, ha recalcado el consejero de Educación madrileño Enrique Ossorio.
LOS SINDICATOS SE MANIFIESTAN
Por su parte, los sindicatos educativos también respaldan a los docentes y han pedido al Gobierno regional que mantenga las ratios en las aulas y las medidas educativas de cara al próximo curso escolar 2021/2022, al haber sido estas “un éxito” que ha permitido tener los colegios abiertos en la región.
Los representantes de CC.OO., UGT, FAPA Giner de los Ríos y del Sindicato de Enseñanza de Madrid de CGT han pedido que se mantengan las plazas de estos más de 11.000 profesores que han impartido clases durante el año pandémico. La secretaria general de la Federación de Enseñanza de CC.OO. de Madrid, Isabel Galvín, ha criticado que Ayuso quiera empezar un nuevo curso escolar sin “ningún plan” y pretenda “desmantelar” lo que se ha conseguido en este curso. Además, ha subrayado la importancia de poner el foco en el próximo curso en el que la pandemia no habrá terminado y se necesita una educación “reforzada”, además de optar por la presencialidad y ratios de 20 alumnos por aula.
En esta línea, la secretaria de Enseñanza de UGT Madrid, Teresa Jusdado, ha pedido que se mantengan las plantillas actuales y ha insistido en la importancia de contar con docentes especializados en atención a la diversidad, además de enfermeras en las aulas, algo que asegura que “prometió Ayuso y no se llevó a cabo”.
