Una nueva normativa europea ha impuesto la obligatoriedad de la implementaciรณn de un canal de denuncias seguro y anรณnimo para los trabajadores, que debe ser adoptado por todas las empresas y organizaciones de todo tipo de mรกs de 50 empleados.
Con este objetivo, Ommnio ha desarrollado una herramienta que permite cumplir con esta obligaciรณn legal mediante su canal de denuncias.
La ley que obliga a tener un canal de denuncias y las principales claves
La nueva normativa de la Uniรณn Europea, conocida como la Directiva Whistleblowing, reglada por un anteproyecto de ley en Espaรฑa, obliga a las empresas a contar con un canal de denuncias directo, que sea de fรกcil acceso para los trabajadores. El objetivo de esta directiva es detectar las posibles amenazas en el รกmbito laboral y proteger a los denunciantes, ya que quienes trabajan en organizaciones son usualmente los primeros en tener conocimiento de amenazas o perjuicios para el interรฉs pรบblico. Por ello, deben tener no solo el derecho a denunciar, sino a ser protegidos, sin importar los motivos que impulsaron la denuncia.
La normativa ampara a entidades jurรญdicas que tengan 50 o mรกs trabajadores y a todo tipo de categorรญas de personas que en virtud de sus actividades laborales, con independencia de su naturaleza y de si son retribuidas, disponen de un acceso privilegiado a informaciรณn sobre infracciones. Por ello, la normativa incoa a implementar un canal de denuncias interno, anรณnimo y confidencial que permita registrar las denuncias y responder a las mismas para solucionarlas en un plazo determinado.
Soluciones para trabajadores sin escritorio
Ommnio surgiรณ con el objetivo de convertirse en una herramienta para los trabajadores sin escritorio, que representan un 80 % de la fuerza laboral a nivel mundial y en la mayorรญa de los casos no cuentan con la tecnologรญa adecuada para comunicarse y coordinarse con sus compaรฑeros y empleadores.ย
Su รบltimo desarrollo ha sido la creaciรณn de un canal de denuncias diseรฑado especialmente para comunicar y coordinar efectivamente a los empleados de primera lรญnea, llegando a cualquier rincรณn de las organizaciones y asรญ garantizando los derechos de todos sus miembros. Este ha sido desarrollado conforme a la ley europea y estatal vigente y, por ello, se trata de un canal de denuncias anรณnimo y confidencial para los denunciantes.
Gracias a su especializaciรณn en la creaciรณn de herramientas digitales para empresas, la soluciรณn de Ommnio se erige como una excelente opciรณn a la hora de cumplir con la nueva Directiva Whistleblowing.
