El mayor potencial que puede tener una empresa es su personal. Un buen equipo de trabajo no se logra de un dรญa para otro, sino que requiere de una intensa tarea en la que cada detalle resulta fundamental.
Si las compaรฑรญas cuentan con un servicio especรญfico de evaluaciones de talento, va a ser mucho mรกs fรกcil elevar su productividad y logro de objetivos dentro del mercado. Este es el objetivo de TTI Success Insights, la firma que se dedica desde hace mรกs de 40 aรฑos al negocio de la evaluaciรณn objetiva del talento para la contrataciรณn, retenciรณn, desarrollo y gestiรณn de profesionales
El sistema DISC y los Motivadores, dos estrategias esenciales para la evaluaciรณn de talento
Existen un total de 5 ciencias que se ocupan de medir el talento del ser humano: comportamiento, motivadores, habilidades, inteligencia emocional y creencias.
La herramienta DISC es el principal elemento de comportamiento del mundo y se centra en medir cuatro dimensiones de la conducta; dominancia, influencia, estabilidad y cumplimiento. A travรฉs de este proceso, la empresa toma conciencia de cรณmo el trabajador responde a los desafรญos, al contacto personal, al ritmo de los cambios y a las normas o procedimientos. En TTI Success Insights elaboran cuatro documentos diferentes que se basan en los perfiles de puesto, de selecciรณn, informes de equipo y tambiรฉn de entrenamiento y desarrollo.
Los motivadores son otra herramienta clave de evaluaciรณn de talento y permiten obtener informaciรณn valiosa sobre los valores que incentivan a las personas. Este escrito de 14 pรกginas pretende estudiar lo teรณrico, lo utilitario, la estรฉtica, el aspecto social e individualista y el carรกcter tradicional. El proyecto TTI Success Insights proporciona motivadores para equipos de trabajo y coaching.
La importancia del equilibrio emocional para un mejor desarrollo del negocio
La inteligencia emocional es la caracterรญstica ideal de un lรญder de grupo. Ante un mayor nivel de IE, los puestos de liderazgo, gestiรณn y negociaciรณn son mรกs eficientes. Teniendo en cuenta el nivel de sensibilidad que supone el equilibrio emocional de un profesional, gozar de buenas condiciones en este รกmbito representa una ventaja indispensable para un equipo de trabajo. Por medio de la investigaciรณn que realiza TTI sobre el bienestar emocional, se logra describir la autoconciencia, autorregulaciรณn, motivaciรณn, empatรญa y habilidades sociales.
A su vez, el estrรฉs laboral es otra de las mayores preocupaciones del sector empresarial. Si los empleados padecen dificultades fรญsicas o psรญquicas dentro de sus puestos, pueden reducir su nivel de productividad y, por ende, perjudicar el negocio. Para que esto no suceda, desde TTI Success Insights proporcionan herramientas para medir el estrรฉs, las cuales tienen la capacidad de identificar 7 aspectos fundamentales que lo generan: demandas, esfuerzo, control, cambio organizacional, gerencia, apoyo social y estabilidad laboral.
Entendiendo que la conformaciรณn y consolidaciรณn de un equipo de trabajo representa un desafรญo cada vez mรกs complejo, es de vital relevancia implementar las evaluaciones de talento multiciencia que ofrece TTI Success Insights, la empresa que busca no solo dar respuestas a directivos y supervisores, sino tambiรฉn a sus empleados.
