La ediciรณn 2023 del 4YFN (4 Years For Now) se llevรณ a cabo entre el 27 de febrero y el 2 de marzo.
Es la mayor exposiciรณn de startups y se realizรณ el marco del Mobile World Congress Barcelona. El evento sirviรณ para proyectar al ecosistema innovador de Catalunya en el contexto mundial.
En el 4YFN, tuvieron presencia empresas disruptivas y que tienen como fundamento el uso de la tecnologรญa de รบltima generaciรณn. Uno de los stands mรกs visitados durante los 4 dรญas de muestra fue el de la compaรฑรญa Talent Match, especializada en Recursos Humanos.
Innovaciรณn desde el principio
La propuesta de Talent Match en el 4YFN es la de ser una consultorรญa de recursos humanos que rompe los estereotipos de oficinistas con traje. Parten de la convicciรณn de que el talento, la tecnologรญa y la transparencia son fundamentales en la captaciรณn y manejo del talento humano.
Valiรฉndose de herramientas informรกticas prestan servicios de reclutamiento, anรกlisis de talento y gestiรณn de soluciones para conformar equipos de trabajo completos. En el stand que instalaron en el 4YFN, los miembros del equipo Talent Match explicaron a los visitantes las innovaciones en la administraciรณn del recurso humano. Destacaron a los visitantes cรณmo se llevan a cabo los procesos de una manera mรกs eficiente.
Uno de los productos que llamรณ la atenciรณn de los asistentes a la exposiciรณn fue Talentify. Se trata de una potente herramienta informรกtica que permite a los reclutadores evaluar las aptitudes de los candidatos a un puesto. Es una de las รบltimas novedades que ha generado Talent Match para sus clientes.
Talent Match y sus innovaciones en el 4YFN
Los voceros de la firma presentes en la exposiciรณn enfatizaron que el objetivo fundamental de Talent Match es el de colaborar con sus clientes. Utilizan las herramientas mรกs avanzadas para ayudar a las compaรฑรญas a gestionar a su personal y conformar equipos de trabajo eficientes. Las herramientas de la empresa permiten un anรกlisis rรกpido y objetivo de los perfiles para elegir los mรกs adecuados.
Durante la muestra tecnolรณgica, el equipo de esta consultora de nueva generaciรณn pudo mostrar sus servicios y las herramientas que utiliza. Por ejemplo, en el รกrea de Talent Attraction, expusieron herramientas como Matchmaking, asociada a su servicio Recruitment 4.0. Igualmente, pudieron exponer su Talent Attraction Card que sirve para potenciar a las empresas como marcas empleadoras y captar asรญ mejores talentos.
Otra de las รกreas que llamรณ la atenciรณn fue la del anรกlisis de datos para optimizar los procesos de recursos humanos. Explicaron cรณmo la tecnologรญa disponible permite crear modelos algorรญtmicos para predecir futuras situaciones en las empresas. El uso de herramientas para conocer lo que estรก pasando dentro de las organizaciones. En Talent Match, se mostraron complacidos por la receptividad de las personas y el interรฉs que generaron en ellas.
