Una de las claves para obtener un resultado satisfactorio en un proceso de reclutamiento es tener una buena preparaciรณn previa a la entrevista de trabajo. Ya que, la selecciรณn de un candidato para un puesto de trabajo no se ciรฑe simplemente a la formaciรณn acadรฉmica o a la experiencia profesional, la entrevista tambiรฉn es un factor relevante que intenta ver otros aspectos y competencias que son difรญciles de reflejar en un CV.
Debido a esto, la importancia de contar con profesionales que presten asesoramiento para la preparaciรณn de una entrevista de trabajo. En este sentido, los servicios de Coacher son una opciรณn recomendable, la empresa ha conformado un equipo de especialistas en recursos humanos y desarrollo personal que ayudan a las personas a alcanzar sus metas profesionales, sea conseguir puestos especรญficos, ascensos o cualquier otro propรณsito laboral.
Consejos para prepararse para una entrevista de trabajo
En ocasiones, algunas personas, tras terminar una entrevista, quedan con la sensaciรณn de que han podido desenvolverse mejor frente a los reclutadores. En estos casos, la mejor alternativa es prepararse. Aunque cada entrevista laboral es diferente, existen algunos consejos que pueden ayudar a aumentar las posibilidades de รฉxito.
Los expertos de Coacher destacan, en primer lugar, que la preparaciรณn de una entrevista debe comenzar algunos dรญas antes de realizarla. Para eso, se deben investigar detalles sobre la empresa, como por ejemplo, a quรฉ se dedica y detalles del cargo, para asรญ entender si la propuesta se adapta a lo que realmente busca el candidato. Toda esta informaciรณn va a servir para preparar respuestas a posibles preguntas.
De este modo, es posible adaptar el discurso a lo que la compaรฑรญa estรก buscando. Tambiรฉn aconsejan hacer prรกcticas orales con amigos o familiares, para ganar mayor seguridad a la hora de expresarse frente al interlocutor.
Otro de los aspectos relevantes es preguntar a los reclutadores quรฉ tipo de entrevista realizarรกn. Esto se debe a que algunas compaรฑรญas hacen entrevistas grupales, de role play o de competencias especรญficas. Finalmente, sugieren evitar la improvisaciรณn, ya que se podrรญan cometer errores ante los reclutadores que afectan la imagen del candidato.
Beneficios que se consiguen al prepararse para una entrevista
Quienes deciden prepararse previamente a un proceso de entrevistas de la mano de un equipo de expertos en recursos humanos como Coacher logran aumentar sus posibilidades de รฉxito, ademรกs de ganar mayor seguridad a la hora de desenvolverse ante los reclutadores, reconocer cuรกles son sus puntos fuertes y dรฉbiles a la hora de comunicarse y estructuran un buen discurso, causando una buena impresiรณn ante los interlocutores.
Coacher dispone de un equipo de mentores laborales que trabajan las fortalezas y debilidades de cada candidato para ayudarlos a destacar en sus intervenciones. El servicio de asesoramiento incluye un cuestionario de valoraciรณn inicial del candidato, 60 minutos de reuniรณn para una revisiรณn evaluativa, mรกs prรกctica de entrevista. Ademรกs, los participantes tendrรกn 30 minutos de reuniรณn feedback con su tutor para afinar detalles y recibirรกn un plan de acciรณn con todas las claves necesarias para destacar en sus procesos de entrevista.
Los interesados en solicitar este servicio pueden ingresar a la pรกgina web de Coacher y recibir mayor informaciรณn.
