De acuerdo a la Guรญa del Mercado Laboral 2022 elaborada por Hays, consultorรญa de recursos humanos y selecciรณn en Espaรฑa, 5 de cada 10 empleados en el paรญs se encuentran desmotivados en sus trabajos. Ademรกs, el 68 % de ellos estรก buscando empleo de manera activa. Entre las razones expresadas destaca el descontento con el salario percibido y la falta de oportunidades a largo plazo. Incluso algunos realizan trabajos que no disfrutan.
Para cambiar esta realidad y orientar a los profesionales en su desarrollo, ha surgido la figura del coach laboral. Este especialista ayuda a redireccionar la carrera y encontrar un empleo que se adapte a las habilidades y necesidades de cada persona. En Coacher es posible encontrar este tipo de coaching de la mano de profesionales.
Beneficios de tener un coach laboral para impulsar las carreras
A menudo, cuando existe un desarrollo y mejoramiento de las carreras profesionales, las personas son felices. Sin embargo, lograr esto requiere de trabajo y constancia. Un coach laboral puede ayudar en dicho proceso guiando al profesional en el planteamiento de nuevos objetivos y pasos para llegar a ellos. A travรฉs del coaching es posible meditar y valorar cuรกnto se ha avanzado, a dรณnde se quiere llegar, cuรกles son los obstรกculos y cรณmo modificar la carrera a travรฉs de un plan. Esto permite avanzar de forma progresiva a la meta que se desee.
Cabe destacar que este especialista es una persona con alta capacidad de escucha, que puede generar confianza y tranquilizar a las personas.ย
Por otra parte, contar con dicha asistencia incentiva el desarrollo del talento, el cual puede conseguirse mediante cursos y prรกcticas. De esta manera, se logra identificar y fortalecer las competencias y cualidades que requiere cada profesional.
ยฟQuรฉ servicios ofrece un coach laboral?
Un coach laboral es un especialista que presta sus servicios a profesionales que deseen mejorar sus carreras profesionales y lograr objetivos laborales. Su principal trabajo es enseรฑar a los clientes diferentes tipos de estrategias para encontrar empleo por primera vez o cambiar el cargo actual por uno mejor. En el proceso, ayuda a evaluar los intereses, habilidades y valores profesionales.
Entre las herramientas que los coaches laborales emplean destacan las pruebas de personalidad, inventarios de intereses, ejercicios de evaluaciรณn, entre otros. Tambiรฉn puede recomendar consultas con psicรณlogos o terapeutas especializados en caso de que los problemas se deriven de ansiedad, depresiรณn o condiciones similares.
En la plataforma Coacher es posible encontrar a profesionales con amplia experiencia en el acompaรฑamiento y asesoramiento profesional y laboral. Sus servicios tambiรฉn incluyen revisiรณn de currรญculos e incluso, preparaciรณn de entrevistas.
La funciรณn final del coach laboral es encontrar soluciones y motivar al profesional para que se mantenga en constante acciรณn. Todos estos recursos permiten alimentar la proactividad e impulsar cualquier carrera.
