La asociación ha iniciado la primera fase de un proyecto de integración de personas beneficiarias del Ingreso Mínimo Vital (IMV) y otras rentas mínimas. Esto sucede en el contexto del cheque canguro de Ayuso, destinado exclusivamente para rentas medias de más de 90.000 euros anuales.
La presidenta regional, Isabel Díaz Ayuso, hace poco que puso el balón sobre el tejado del Gobierno Central para negociar el abono de transporte. También ha creado polémica con el cheque-canguro, al que solo ha destinado para rentas medias y altas, es decir, para las familias que tengan unos ingresos altos anuales.
De esta forma, las rentas mínimas pasan a ser los grandes olvidados de Ayuso, que ahora la Asamblea de Cruz Roja Móstoles intenta paliar. En este sentido, la localidad ha llevado a cabo la primera fase del proyecto ‘Itinerarios de Inclusión Activa’ para personas beneficiarias del Ingreso Mínimo Vital (IMV) y otras rentas mínimas, donde se ayuda a personas en situación de exclusión social, que principalmente no tienen empleo.
Se trata de una iniciativa financiada por el Ministerio de Inclusión, Asuntos sociales y Migraciones con el objetivo de integrar en el mercado laboral a personas que no han tenido grandes oportunidades de participar activamente en él o que se han quedado fuera de éste tras la crisis económica vivida. “No todas las personas tienen las mismas capacidades, pero todas las personas las tienen. Identificar las capacidades y fortalezas, reconocerlas en grupo y compartirlas, nos enriquece para poder desarrollar nuevas competencias y lograr una inserción laboral”, han señalado desde Cruz Roja en una nota.
Desde la asociación están seguros de que en que “la activación laboral es fundamental para la inclusión y se correlaciona positivamente con importantes mejoras en todas las dimensiones”, por lo que han llevado a cabo “un exhaustivo proceso de captación y selección de participantes” en este nuevo proyecto.
Durante esta primera fase, se trabajarán “competencias básicas y digitales, fomentando la cohesión de grupo, la adherencia y vinculación de estas personas con el proyecto”, para posteriormente llevar a cabo “prácticas formativas, ayudas, acompañamiento a la inserción, tutorización y seguimiento”. En este sentido, la localidad apuesta por la inclusión y por prestar ayudas a las rentas mínimas frente al “desprecio” algunos aseguran haber recibido de la presidenta regional.
CRUZ ROJA: “TODA PERSONA ES EMPLEABLE”
La Asamblea de Cruz Roja Móstoles está convencida de que todo el mundo es apto para trabajar y sobre todo las que tengan necesidad de llevar ingresos a sus casas. “Partimos de que toda persona es empleable, siendo necesarias medidas que contribuyan a la igualdad de oportunidades. Solo necesitan apoyo para mejorar su posicionamiento al acceder a un trabajo y poner en valor su talento”, han explicado desde Cruz Roja.
Cruz Roja representa el mayor movimiento humanitario, ciudadano e independiente del mundo. Lleva 157 años colaborando con entidades públicas y privadas para que la humanidad y la dignidad llegue a todas las personas en cualquier lugar y en todo momento y circunstancias.
En España, Cruz Roja cuenta con más de 250.000 personas voluntarias y más de 1.400 puntos de atención en todo el territorio, que permiten atender anualmente a más de 4 millones de personas en todo el país, de las que más de 1,7 millones son atendidas desde programas sociales. Todo ello con el apoyo de cerca de 1,4 millones de socios, empresas y aliados en todos los sectores de la sociedad.
Además de su actividad habitual con las personas vulnerables, al declararse la pandemia, puso en marcha el Plan Cruz Roja RESPONDE frente al COVID-19, un plan integral de actuación en todas sus áreas: Socorros, Salud, Inclusión Social, Educación, Empleo y Medioambiente, con el que ya ha llegado a más de 4, 4 millones de personas a través de más de 21 millones de respuestas, en lo que está siendo la mayor movilización de recursos, capacidades y personas de su historia.
