Las nuevas tecnologรญas han impactado en todos los aspectos de la vida de los individuos. Sin embargo, uno de los que mรกs cambios ha sufrido es el empresarial, el cual ha podido mejorar todos sus procesos y hacerlos mรกs sencillos.
La plataforma online para la evaluaciรณn de personal de People Perfomance International es una demostraciรณn clara de esta tesis. Esta se ha centrado en unir ciencia y tecnologรญa, para ponerlas al servicio del capital humano y tomar decisiones adecuadas. Concretamente, la base de esta plataforma son sus innovadoras metodologรญas de evaluaciรณn.
Lo que ofrece People Perfomance International a sus clientes objetivo
Los clientes objetivo de esta compaรฑรญa son empresas que necesitan mejorar sus procesos en gestiรณn de personal, basados en informaciรณn รบtil de su realidad laboral. Ignacio Rubio, CEO de la marca, explica que manejan 6 metodologรญas, una de ellas es DISC. Con ella estudian el lenguaje de comportamiento con parรกmetros que permiten identificar y predecir reacciones ante determinadas situaciones.
Por otro lado, se encuentra la metodologรญa “radares de competencias”, la cual estรก diseรฑada para identificar objetivamente talentos, capacidades y actitudes en el desempeรฑo de funciones. Ademรกs, analiza tanto las habilidades duras como las blandas en los colaboradores de la compaรฑรญa.
En tercer lugar se encuentran los Monitores de salud empresarial, una evaluaciรณn de clima organizacional รบnica que permite tomar el pulso a la organizaciรณn de manera continua.
En cuarto lugar, Rubio menciona la evaluaciรณn “Bienestar”, que hace referencia a un sano equilibrio entre el nivel fรญsico, mental y emocional de una persona. Este estudio identifica las รกreas en las que es necesario trabajar para lograrlo.
Por รบltimo, estรกn las metodologรญas Personal Vital y Valores Motivacionales, que analizan a los empleados desde mรบltiples aristas para obtener una interpretaciรณn integral de su perfil.
Beneficios y funcionalidades de la plataforma People Performance International
El CEO de People Perfomance International afirma que han usado la tecnologรญa para aportar soluciones de evaluaciรณn con todas las ventajas modernas. Con la plataforma online, las empresas pueden crear sus proyectos de evaluaciรณn de manera autรณnoma en funciรณn de sus necesidades. Asimismo, cada uno de esos proyectos se puede gestionar en pocos minutos.
Rubio agrega que la interfaz es muy amigable e intuitiva; proporciona privacidad, flexibilidad de uso, personalizaciรณn y disponibilidad 24/7.ย Otro beneficio importante son las funciones que ofrece. El CEO de la compaรฑรญa menciona, por ejemplo, sus mapas de grupo, de estilo de liderazgo, de atenciรณn al cliente, funciones de equipo y contrataciรณn.
Asimismo, People Performance International permite definir de forma rรกpida perfiles laborales, comparaciones de candidatos, diccionario de competencias, precisar competencias de grupo y comparaciones individuales. Todas son sumamente รบtiles tanto para usuarios corporativos como usuarios consultores, que son los clientes objetivo de la firma.
