Debido a que se trata de informaciรณn que permite tomar mejores decisiones para una empresa, en los รบltimos aรฑos, la recolecciรณn y anรกlisis de datos se ha convertido en una prioridad para los departamentos de recursos humanos.
Por esta razรณn, la startup de consultorรญa en recursos humanos Talent Match brinda los servicios de talent analytics mediante la aplicaciรณn de diversas herramientas tecnolรณgicas e inteligencia artificial. Esto permite que los procesos de reclutamiento y selecciรณn de personal sean mucho mรกs efectivos, logrando la contrataciรณn de los perfiles adecuados.
ยฟEn quรฉ consiste el servicio de talent analytics que ofrece la consultora Talent Match?
El servicio de talent analytics que ofrece Talent Match consiste en la aplicaciรณn de tรฉcnicas de Big Data e ingenierรญa de datos, con el objetivo de mejorar la gestiรณn del talento humano. De esa manera, los negocios pueden conocer en profundidad a sus empleados y colaboradores, asรญ como tambiรฉn aumentar su grado de satisfacciรณn y productividad.
Al comprender las necesidades de la organizaciรณn, los encargados de tomar decisiones importantes pueden optimizar los procesos y predecir situaciones acerca del futuro, con base en datos y no en intuiciones personales. Por ello, esta herramienta representa una ventaja al momento de mejorar el rendimiento individual, del equipo y de la organizaciรณn en su totalidad.ย
Con un equipo joven y dinรกmico, Talent Match analiza el estado de madurez y la situaciรณn de la empresa, de manera que sea posible sentar las bases hacia una cultura Data Drive. El siguiente paso es crear modelos algorรญtmicos para predecir situaciones futuras, ademรกs de automatizar los procesos para que el sistema recomiende la acciรณn mรกs oportuna.ย ย
Beneficios del mรฉtodo talent analytics
El principal beneficio de implementar la tรฉcnica talent analytics es que los responsables de recursos humanos tienen la posibilidad de adquirir informaciรณn relevante para tomar decisiones adecuadas. Como resultado, las organizaciones tienen la oportunidad de impulsar su รฉxito general, ademรกs de cumplir con sus objetivos a mediano y largo plazo.
En vista de que las caracterรญsticas del mercado se modifican constantemente debido a la globalizaciรณn y la digitalizaciรณn, los equipos de recursos humanos deben adaptarse rรกpidamente a los cambios. Por esta razรณn, los especialistas recomiendan aplicar mecanismos para acceder a los datos actualizados y confiables acerca de los empleados.
Las empresas que requieren mejorar sus procesos de selecciรณn mediante el servicio de talent analytics que brinda Talent Match pueden comunicarse con un equipo de asesores a travรฉs de la pรกgina web. Esta nueva forma de gestionar el talento busca impulsar la evoluciรณn de cualquier compaรฑรญa o profesional, por lo que prioriza la aplicaciรณn de tรฉcnicas innovadoras.
