La escuela infantil Fábulas y Leyendas en Móstoles se ha convertido en el escenario de una difícil situación para las profesoras que allí trabajan. La empresa Kidsco, encargada de la gestión de esta escuela pública, ha generado preocupación y malestar entre las docentes al realizar pagos fuera de plazo, lo que va en contra del convenio que establece un límite de pago hasta el día 5 de cada mes.
Este retraso en los pagos ha llevado a las trabajadoras a vivir una incertidumbre constante sobre sus salarios, lo que ha afectado significativamente su bienestar financiero y emocional.
INCUMPLIMIENTO DEL CONVENIO POR PARTE DE KIDSCO
El incumplimiento del convenio que establece el pago de salarios hasta el día 5 de cada mes ha llevado a que las profesoras de la escuela infantil Fábulas y Leyendas en Móstoles se encuentren atrapadas en una situación precaria. Según relatos de algunas de las docentes, el mes de septiembre se caracterizó por la incertidumbre y el estrés, ya que sus nóminas se distribuyeron a lo largo del mes de octubre, con un primer pago de 200 euros el día 5 de octubre y el resto del salario el 28 de ese mismo mes.
La situación se torna aún más preocupante cuando se considera que, a día 6 de noviembre, ningún trabajador de las escuelas públicas o municipales gestionadas por Kidsco ha recibido el pago correspondiente al mes de octubre. Esto significa que, incluso si se efectuara el pago en un futuro cercano, la empresa estaría incumpliendo nuevamente el plazo establecido por el convenio.
Este problema se ha convertido en una fuente constante de preocupación y ansiedad para las profesoras de Fábulas y Leyendas, quienes han manifestado su descontento y frustración ante esta situación. Además, han resaltado la discrepancia entre la información proporcionada por la empresa en un artículo publicado el 5 de noviembre y la realidad que están viviendo.
ESCUELAS MILITARES RECIBEN PAGOS A TIEMPO
Un detalle que ha generado aún más polémica en este contexto es que las escuelas militares de Kidsco en toda España recibieron sus nóminas completas el 3 de noviembre. Este hecho ha levantado sospechas entre las profesoras de Fábulas y Leyendas, quienes se preguntan por qué las escuelas militares parecen recibir un trato preferencial en comparación con las escuelas públicas y municipales gestionadas por la misma empresa.
Es importante señalar que las escuelas gestionadas por Kidsco han sido objeto de paros y protestas en el pasado, lo que parece haber tenido un impacto en las relaciones laborales y financieras en el seno de la empresa. Este nuevo retraso en los pagos solo ha aumentado la tensión y la desconfianza entre las profesoras y la empresa.
UNA LLAMADA A LA ATENCIÓN PÚBLICA Y A LAS ADMINISTRACIONES
Las profesoras de Fábulas y Leyendas han expresado su agradecimiento hacia los medios de comunicación por dar a conocer su difícil situación. La incertidumbre y el estrés que enfrentan son desafíos diarios que han afectado negativamente su calidad de vida y bienestar emocional.
La falta de claridad y puntualidad en los pagos salariales ha creado un ambiente de inseguridad financiera, lo que ha llevado a muchas de las docentes a vivir en constante incertidumbre sobre su capacidad para afrontar sus gastos diarios y compromisos financieros.
Las docentes esperan que su llamado de atención a través de los medios de comunicación pueda ayudar a poner fin a esta situación angustiante y lograr una solución que garantice el cumplimiento de los acuerdos laborales y la estabilidad financiera de todas las profesoras afectadas.
El caso de las profesoras de la escuela infantil Fábulas y Leyendas de Móstoles es un ejemplo de cómo los problemas laborales y financieros pueden afectar significativamente la vida de los trabajadores. La falta de cumplimiento de los acuerdos laborales puede generar una situación de estrés y ansiedad constante que influye en la calidad de vida de los empleados. Las docentes esperan que su situación pueda resolverse pronto y que los acuerdos laborales se cumplan de manera oportuna y justa. La atención a este caso pone de manifiesto la importancia de garantizar que las empresas cumplan con sus obligaciones laborales y eviten causar estragos en la vida de sus trabajadores.
