En los últimos tiempos se han registrado múltiples cambios que afectan a las formas de trabajar y producir. Al mismo tiempo, se han renovado los métodos de búsqueda de empleo. En este sentido, es fundamental que las personas que buscan trabajo se adapten a estas nuevas modalidades para conseguir resultados positivos.
En particular, quienes buscan una nueva oportunidad en el mercado laboral pueden recurrir a las técnicas y consejos que explica Sergio González Martín en La oportunidad que te mereces. Esta obra ha sido creada como una “guía práctica para reinventarse” y se basa tanto en el conocimiento teórico como práctico de su autor. Se trata de un libro práctico para la orientación profesional y la búsqueda de empleo.
Búsquedas de empleo online y offline
Actualmente, conviven distintos tipos de búsquedas en el mercado laboral. En primer lugar, los portales web ofrecen facilidades para darse de alta y realizar consultas. Para aprovechar al máximo las oportunidades que ofrecen estas plataformas, es necesario tener los datos siempre actualizados. Asimismo, es recomendable aplicar solo a las ofertas que se ajustan al perfil propio. De esta manera, se evitan frustraciones innecesarias.
Otra manera de buscar empleo a través de internet es usar las redes sociales. En este sentido, es recomendable contar con un perfil atractivo y actualizado en LinkedIn, ya que muchos head hunters realizan búsquedas sin publicar avisos. En líneas generales, el perfil debe denotar algún tipo de actividad para resultar atractivo.
Por otra parte, todavía es posible acceder a oportunidades laborales a través de distintos métodos offline. Uno de ellos es recurrir a la propia red de contactos. Para ello, es necesario solicitar la colaboración de quienes pueden abrir las puertas de un empleo.
Otra posibilidad vigente es la auto-postulación. Por lo general, esto sirve para encontrar trabajo en pequeñas o medianas empresas. Por último, al buscar trabajo en sectores como hostelería o comercio, es posible realizar recorridas a pie por determinadas zonas y dejar un CV o una carta de presentación en los establecimientos que necesiten personal.
Consejos para redactar correctamente un CV
El CV debe tener un formato adecuado y tiene que ofrecer una presentación impecable del candidato. Para ello, es necesario que los contenidos estén organizados lógicamente, siguiendo una estructura y criterios claros de selección de la información.
Al mismo tiempo, la experiencia profesional o laboral debe ser lo primero que debe resultar visible, ya que suele ser lo que más importa a los encargados de recursos humanos. En este sentido, también es importante detallar de manera sintética qué funciones o tareas se han desempeñado en cada trabajo.
Para acceder a más información sobre los nuevos métodos de búsqueda de empleo es recomendable consultar el libro La oportunidad que te mereces de Sergio González Martín.
