El Ilustre Colegio de Médicos de Madrid (Icomem) ha reunido a 215 jefes de Servicio de los hospitales y presidentes de sociedades científicas médicas para buscar una solución a la estabilización de las plantillas y poner en valor la profesión médica.
En la cita se ha acordado elaborar un manifiesto con estas reclamaciones que se remitirá al Gobierno regional y, en caso de que no se atiendan estas peticiones, la institución ha advertido de que emprenderá acciones legales contra la Administración.
En concreto, este jueves se dieron cita en el Gran Anfiteatro de la sede del Icomem más de 200 jefes de servicio y presidentes de sociedades científicas para abordar el “acuciante” tema de la temporalidad y las OPEs (Ofertas Públicas de Empleo) en curso.
Así, los jefes de servicio y presidentes de las sociedades científicas que intervinieron en el acto coincidieron en pedir a la Junta Directiva del Icomem que actúe “cuanto antes” para buscar una solución en este sentido ya que solo quedan 36 días para que se pueda convocar la oferta de empleo conforme a la ley de 20/21 que permita consolidar las plazas por vía de concurso de méritos.
Tras dos horas de reunión, se acordó en este sentido elaborar un manifiesto que se enviará a los Jefes de Servicio del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) y las sociedades científicas para presentarlo a la Consejería de Sanidad dirigida por Enrique Ruiz Escudero y a la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso.
En caso de que no haya una respuesta favorable a las reivindicaciones del manifiesto, según advirtieron, se interpondrán acciones legales contra la administración, ha informado el Icomem en un comunicado.
Durante su intervención, Luisa González, vicepresidenta de la institución colegial, ha explicado que la intención del órgano colegial es lograr la estabilización del máximo número de plazas vía concurso y ha explicado que, en este sentido, llevan tiempo trabajando con múltiples grupos de profesionales de todas las especialidades para conocer de primera mano la situación.
EL MÁXIMO NÚMERO DE PLAZAS
“La intención del Colegio es lograr la estabilización del máximo número de plazas vía concurso porque creemos que lo deseable y lógico es que se lleve a cabo un concurso de méritos para los médicos que llevan ya un importante tiempo es sus puestos de trabajo, más de cinco años, enlazando contratos temporales”, ha aclarado la vicepresidenta.
En este sentido, ha explicado que la Asesoría Jurídica del Colegio lleva tiempo trabajando a fondo en el asunto y que las circunstancias legales son complejas dado que la ley de 2021 que permite estabilizar a las personas que se encuentran en situación de abuso de temporalidad, parece excluir las plazas convocadas en 2017. “Eso es precisamente lo que estamos tratando de revertir con la mayor urgencia y la máxima seguridad jurídica posible desde la casa de todos los médicos ya que los procesos selectivos de la Ley 20/21 deben estar publicados el 1 de junio como fecha límite”, ha explicado.
En cualquier caso, ha recalcado que la Consejería les ha manifestado “de forma firme y clara” que su voluntad es conseguir la estabilización del mayor número de plazas posibles con la debida seguridad jurídica.
Entre la docena de Jefes de Servicio que tomaron la palabra destaca la intervención de Juan Armengol, exviceconsejero de la Comunidad de Madrid, que defendió que se trata de una solución “política”. En concreto, defendió que “la primera interesada en resolverlo debería ser la Consejería” y que “es posible una OPE extraordinaria”.
El doctor Andrés von Wernitz, urgenciólogo y representante de SomosUrgencias, ha denunciado que la temporalidad no es una excepción sino que se ha convertido en la norma y que afecta a todos los médicos de Madrid. “La ausencia del derecho a la estabilidad en el empleo tiene un impacto enorme no solo en lo profesional sino también en lo personal”, ha alegado.
“A pesar de que todas las sentencias nos están dando la razón por el abuso de la temporalidad de nuestros contratos, no nos conceden la fijeza así que se están recurriendo las sentencias al Tribunal Supremo”, ha explicado.
Por su parte, el doctor Luis Aguilar-Gisbert, urólogo del Hospital 12 de Octubre y representante de MUD, ha destacado que “más de la mitad de la plantilla de la Comunidad de Madrid tiene contratos temporales y en algunas especialidades se supera con creces este porcentaje”. En esta línea, ha trasladado el sentimiento de “indignación” que afecta “no solo a los profesionales afectados por la temporalidad sino a toda la profesión porque atenta contra la dignidad de la profesión médica”.
VOLCADOS EN CUERPO Y ALMA
Desde la Junta Directiva del Icomem, el doctor Javier Martín, vicesecretario de la institución, ha reiterado están dedicados “en cuerpo y alma” a este asunto al considerarlo de una “importancia vital y de máxima prioridad a la que no vamos a regatear horas ni esfuerzos para la búsqueda de la mejor solución para nuestros compañeros”.
En la misma línea se ha pronunciado la doctora Celia Oreja, secretaria de la Comisión de Profesionalismo Médico del Icomem, quien ha recalcado el compromiso de este órgano asesor para dignificar la figura del médico y participar en la toma de decisiones en al política sanitaria.
Finalmente, el presidente del Icomem, el doctor Manuel Martínez-Sellés, ha destacado que nunca antes se había albergado una reunión de tal magnitud en defensa del valor de la profesión médica y ha agradecido la presencia de tantos médicos, “que tienen un papel tan relevante en la sanidad madrileña”, haciendo hincapié en que ante esta situación “tan difícil como la que tenemos, nuestra unión es aún más importante”.
