Los sindicatos CC.OO. y UGT han convocado una huelga que afectarรก al trรกfico de las nueve autopistas rescatadas por el Estado para reclamar una negociaciรณn entre todos los trabajadores de la empresa pรบblica que las gestiona, Seittsa, ya que consideran que las mismas funciones no corresponden actualmente con las mismas condiciones sociales y salariales.
La huelga tendrรก lugar en las autopistas AP-41, M-50, M-12, R-2, R-3, R-4, R-5, AP-36 y en los tramos de la AP-7 Cartagena-Vera y la circunvalaciรณn de Alicante durante el puente del 1 de noviembre y el de la Constituciรณn, en diciembre, segรบn han anunciado los sindicatos.
Previamente a los paros, tambiรฉn han convocado una concentraciรณn el prรณximo 26 de octubre de 11.00 a 13.00 horas frente a la sede de la Direcciรณn General de Patrimonio del Estado, en la calle de Alcalรก, nรบmero 9, de Madrid.
CC.OO. denuncia que, mรกs de dos aรฑos despuรฉs de que se produjera la subrogaciรณn de los trabajadores hacia Seittsa desde las empresas concursadas, en torno a 700 personas “esperan todavรญa contar con un convenio รบnico”.
“Las distintas plantillas no pueden seguir permitiendo la actitud de una empresa que, parapetada detrรกs de su condiciรณn de empresa pรบblica, sigue negando a sus trabajadores una negociaciรณn que permita dignificar salarios y condiciones laborales ancladas en el pasado, como consecuencia de haber sufrido el paso por dichos concursos”, explica.
El sindicato recuerda que la entrada de Seittsa solo justificaba “una breve parada de paso” hacia una nueva licitaciรณn. Sin embargo, cree que “una posterior decisiรณn polรญtica ajena a los trabajadores” ha hecho que la parada se haya convertido en una larga estancia que se alargarรก, al menos, hasta 2022.
Hasta el momento, CC.OO. considera que la empresa no estรก cumpliendo con su compromiso de negociar un convenio igualitario para todo su personal, lo que cree que ha causado una precarizaciรณn de sus derechos laborales y salariales.
“Se han quebrantado los derechos de negociaciรณn colectiva, como consecuencia de todo lo anterior, y en dinรกmica ascendente, la empresa sigue estableciendo condiciones discriminatorias entre el personal”, concluye el sindicato.
