Para que las empresas puedan transformarse tecnolรณgicamente deben utilizar tรฉcnicas de big data e ingenierรญa de datos en el รกrea de recursos humanos.
El objetivo de aplicar estos mรฉtodos de anรกlisis es conseguir una mejor gestiรณn del talento. De esta manera, tambiรฉn es posible conocer mejor a los empleados y colaboradores para impulsar un aumento tanto en la satisfacciรณn como en la productividad.
A travรฉs de la consultorรญa en recursos humanos Talent Match, es posible acceder a servicios de este tipo para comprender de la mejor manera posible cuรกles son las necesidades de una organizaciรณn y predecir situaciones del futuro. Gracias al apoyo de esta startup, una empresa puede conseguir una mejora en el rendimiento individual y grupal de su plantilla.
Medir las caracterรญsticas del talento para conseguir un mayor rendimiento
Este nuevo tipo de servicio, llamado talent analytics, se caracteriza por medir el desempeรฑo de los empleados aprovechando los datos disponibles. Esto incluye tanto las caracterรญsticas del talento (formaciรณn y salarios, por ejemplo) como los รญndices de rendimiento. De esta manera, es posible obtener informaciรณn รบtil para realizar nuevas contrataciones o para crear equipos complementarios.
Ademรกs, los departamentos de recursos humanos que emplean la ingenierรญa de datos a su favor pueden tomar decisiones informadas y llevar adelante acciones de mejora basada en distintos KPIยดs. Por ejemplo, de este modo es posible identificar cuรกles son las variables que mรกs impactan en el rendimiento y la motivaciรณn de los trabajadores. Con estos datos, una empresa puede llevar a cabo medidas para mejorar el clima laboral y favorecer a la retenciรณn de sus mejores empleados.
En este sentido, es mรกs fรกcil ofrecer a los empleados una carrera profesional que potencie sus conocimientos y habilidades. De esta forma, se evita la fuga de talento y, al mismo tiempo, aumenta el grado de compromiso de los trabajadores con la organizaciรณn y resulta mรกs sencillo llevar adelante un proceso de selecciรณn para encontrar a los empleados mรกs adecuados a las necesidades de la organizaciรณn.
ยฟCรณmo es el servicio que ofrece Talent Match?
Esta empresa ofrece servicios en el entorno de People Analytics. El punto de partida es un anรกlisis del estado de madurez de una organizaciรณn para poder sentar las bases de una cultura orientada por los datos. Para conseguir esto, Talent Match procesa informaciรณn del pasado y presente de una compaรฑรญa. A partir de estos insumos, se crean modelos algorรญtmicos que predicen situaciones futuras.
Ademรกs, de esta manera es posible automatizar procesos y delinear un sistema que produce recomendaciones para trabajar del modo mรกs beneficioso posible.
Con el apoyo de Talent Match, el รกrea de recursos humanos de una organizaciรณn puede empezar a tomar decisiones basadas en ingenierรญa de datos y no solo en intuiciones. Esto permite conseguir una mejora en el rendimiento integral de una compaรฑรญa.
