En una compañĂa pueden surgir problemas entre los trabajadores o entre estos y la organizaciĂ³n. Como consecuencia, las tareas y roles dentro de la empresa pueden verse significativamente afectados.
AdemĂ¡s, disminuyen el rendimiento profesional. Debido a sus consecuencias, en los Ăºltimos años, ha resurgido un interĂ©s de las compañĂas por la salud mental de sus empleados. En consonancia, las instituciones estĂ¡n comprometidas en crear un espacio de trabajo que garantice el bienestar corporativo y emocional, con el fin de obtener un balance entre la productividad y la salud. Para lograrlo, los interesados pueden solicitar la asesorĂa de consultoras de recursos humanos como Intrama.
¿Por quĂ© es importante el bienestar corporativo y la salud emocional?
De acuerdo a la Ăºltima Encuesta Europea de Salud, en España, 1 de cada 2 trabajadores piensa dejar su trabajo por problemas de salud emocional. Asimismo, se estima que 2,1 millones de personas sufren depresiĂ³n.
Las emociones influyen en la realizaciĂ³n de actividades laborales y personales. Por esta razĂ³n, el bienestar corporativo permite gestionar el estado de Ă¡nimo de los trabajadores y promover la resoluciĂ³n de conflictos. AdemĂ¡s, establece ambientes laborales comunicativos, donde se prioriza la tolerancia, la diversidad y la inclusiĂ³n.
Por otra parte, la salud emocional del individuo permite manejar conscientemente los sentimientos para afrontar la presiĂ³n habitual de las jornadas de trabajo. En consecuencia, el ritmo laboral de los empleados puede aumentar, siendo mĂ¡s eficientes y productivos.
Por Ăºltimo, mejora la calidad de vida en el Ă¡mbito personal, social o familiar.
¿CĂ³mo mejorar la salud emocional dentro de las empresas?
Existen mĂºltiples acciones comunicativas y dinĂ¡micas grupales que pueden crear un clima laboral saludable, eficiente y productivo. Para esto, se recomienda recurrir a consultorĂas externas de RRHH como Intrama. Es una empresa de asesorĂa enfocada en los recursos humanos que se especializa en la inclusiĂ³n y el bienestar corporativo general.
La compañĂa ofrece servicios de consultorĂa y orientaciĂ³n para promover la salud emocional en diferentes Ă¡reas de trabajo a travĂ©s de formaciones sobre bienestar corporativo y salud emocional.
Igualmente, organiza eventos donde se prioriza el networking y el conocimiento compartido de las mejores prĂ¡cticas de las empresas mĂ¡s avanzadas en transformaciĂ³n digital enfocada a las personas, bienestar corporativo 360 y salud emocional, destacando HDH: Human Digital Health, el mayor congreso profesional y evento de referencia en la materia.
En el congreso se presenta, ademĂ¡s, el Informe HDH que recoge los casos de Ă©xito de las treinta empresas en España mĂ¡s comprometidas con el bienestar y la salud emocional, las cuales obtienen la certificaciĂ³n Human Digital Health.
En los Ăºltimos años, se ha priorizado la creaciĂ³n de espacios de trabajo saludables donde los empleados puedan desarrollarse Ăntegramente. De este modo, se pretende evitar conductas negativas como el mobbing, el estrĂ©s laboral, el mal liderazgo y la falta de integraciĂ³n.