El arraigo laboral se constituye como una vรญa legal que permite regularizar la situaciรณn de los extranjeros que se encuentran trabajando de manera irregular en territorio espaรฑol.
Esto se encuentra contemplado en el Reglamento de la Ley de Extranjerรญa sancionada por el Real Decreto 629/2022, del 26 de julio. Sin embargo, para poder acceder a este beneficio, se recomienda contar con la asistencia legal de profesionales expertos en el tema, como los que conforman el equipo de Banchio Abogado.
Amplia trayectoria y experiencia en el sector
Luciano Banchio es el fundador de Banchio Abogado, un despacho jurรญdico que se especializa en una amplia variedad de gestiones ligadas al Derecho de Extranjerรญa. Con una sรณlida experiencia en el sector y un profundo conocimiento sobre el sistema de extranjerรญa de Espaรฑa y la Uniรณn Europea, este despacho es capaz de trazar estrategias jurรญdicas que se adapten a las necesidades de cada caso en particular.
Ademรกs, guiado por la responsabilidad y la honestidad, Banchio Abogado vela con compromiso por la confidencialidad y el รฉxito de cada caso que lleva adelante. Con este fin, trata casos vinculados al arraigo social, laboral, familiar y para la formaciรณn, asรญ como la residencia de familiares de miembros de la Comunidad Europea. Tambiรฉn realizan la tramitaciรณn de estancias por estudios, residencia y trabajo, ya sea para permisos iniciales o renovaciones.
Asimismo, ofrecen asistencia para la reagrupaciรณn familiar y para la tramitaciรณn de la nacionalidad espaรฑola, entre otros trรกmites.
Arraigo laboral en Espaรฑa con la asistencia de Banchio Abogado
El arraigo laboral permite, de acuerdo a las leyes espaรฑolas, solicitar ante extranjerรญa un permiso de residencia temporal por circunstancias excepcionales, para aquellos individuos que no posean un nรบmero de documento espaรฑol. Para ello, es necesario cumplir con una serie de requisitos y la mรกs importante es que el interesado no debe encontrarse incluido en el compromiso de no retorno, que establece un plazo de tres aรฑos para volver a ingresar al paรญs a aquellos individuos que han salido de Espaรฑa de manera voluntaria.
Otro requisito a la hora de solicitar el arraigo laboral es acreditar una relaciรณn laboral cuya duraciรณn no sea inferior a seis meses, en situaciรณn irregular, la cual debe prevalecer a la hora de presentar la solicitud. Asimismo, el solicitante no debe contar con ciudadanรญa de ningรบn Estado de la Uniรณn Europea, ni poseer antecedentes penales en Espaรฑa, su paรญs de origen o cualquier paรญs donde haya residido en los รบltimos cinco aรฑos.
Ademรกs, el solicitante deberรก presentar una copia completa de su pasaporte, su nรบmero de NIE en caso de haberlo poseรญdo y demostraciรณn de encontrarse residiendo en Espaรฑa por un lapso no menor a dos aรฑos. Esta informaciรณn debe presentarse junto al Formulario EX-10, junto al pago de la tasa correspondiente.
En conclusiรณn, gracias a su amplia experiencia en diversas cuestiones ligadas a la extranjerรญa, Banchio Abogado se posiciona como una alternativa ideal a la hora de evaluar la posibilidad de solicitud de arraigo laboral y su correspondiente presentaciรณn en el caso de ser posible.
