Alicotrans explica si es rentable ser conductor de trĂ¡iler

Faltan 2,6 millones de transportistas a nivel mundial, segĂºn la OrganizaciĂ³n Internacional del Transporte por Carretera (IRU).

En España, el dĂ©ficit se estima en unos 20.000, pero ¿por quĂ© faltan conductores?.

LĂ³gicamente, es un problema de rentabilidad, en sentido amplio, es decir, de recibir una remuneraciĂ³n acorde a la dedicaciĂ³n y al sacrificio, a todo lo que se renuncia por estar lejos de su casa y de su familia durante semanas enteras, en muchos casos.

El salario de un conductor de trĂ¡iler puede variar significativamente en funciĂ³n de diversos factores, como la experiencia acumulada y el tipo de trabajo a realizar; transporte de proximidad (que permite dormir todos los dĂ­as en casa), nacional o internacional.

Pero ademĂ¡s de ser conductor asalariado, existen otras modalidades laborales, como son, ejercer la actividad como empresario individual, Sociedad Limitada o Sociedad AnĂ³nima o ejercer la actividad como socio en una cooperativa de transporte de trabajo asociado.

Alicotrans, una empresa especializada en servicios de transporte, defiende que esta Ăºltima opciĂ³n resulta la mĂ¡s rentable, en ese sentido amplio del que hablamos arriba, siempre y cuando se proporcione un servicio integral como el que ellos ofrecen.

En este sentido, Alicotrans se centra en garantizar la rentabilidad Ă³ptima para sus socios, que reciben una compensaciĂ³n econĂ³mica acorde a su esfuerzo y sus habilidades, pero que tambiĂ©n les permite organizar su tiempo de manera libre y autĂ³noma, el socio decide cuando y cuanto trabaja y tiene toda la flexibilidad para adaptar su vida profesional y su vida laboral, haciendo su trabajo mĂ¡s amable y menos sacrificado, todo ello compatible con proporcionar una experiencia satisfactoria para los clientes finales.

Las soluciones para los profesionales del transporte de Alicotrans

Alicotrans es una cooperativa que ofrece un ambiente favorable para que los transportistas puedan ejercer su profesiĂ³n de manera rentable.

En promedio, los socios reciben una remuneraciĂ³n basada en la ganancia neta, mĂ¡s alta que un trabajador por cuenta propia, duplicando o triplicando su salario. AdemĂ¡s, la cantidad de viajes que cada socio desea aceptar es totalmente voluntaria.

Alicotrans ofrece financiaciĂ³n para la adquisiciĂ³n de camiones, tarjetas de gasoil, dispositivos de peaje, taller propio, campa y garaje, gĂ³ndola de rescate, departamento de trĂ¡fico propio, y apoyo al transporte, incluyendo averĂ­as, multas, retrasos y esperas.

Los socios de Alicotrans cotizan al RĂ©gimen General de la Seguridad Social, con mejores coberturas, como la prestaciĂ³n por desempleo y coberturas adicionales para accidentes.

Los socios tienen la posibilidad de elegir el cliente al que la cooperativa prestarĂ¡ el servicio con el propio socio como recurso y con su propio camiĂ³n, o puede ponerse a disposiciĂ³n del departamento de trĂ¡fico de la propia cooperativa y aprovechar la oferta de envĂ­os, tanto nacionales como internacionales. AdemĂ¡s, tienen acceso privilegiado a un taller y una camp de 10.000 m² iluminada y vigilada, un garaje cubierto de 800 m² y 400 m² de oficinas administradas por Alicotrans para asegurar el adecuado progreso de su trabajo.

La cooperativa en la que el socio puede desarrollar su profesiĂ³n como transportista

En Alicotrans, los conductores socios ganan mĂ¡s al poner en juego todas sus habilidades para obtener mayores beneficios. El Ă©xito de la cooperativa depende en un 50 % de factores como carĂ¡cter, disciplina, conocimientos de mecĂ¡nica, cuidado del camiĂ³n, puntualidad y responsabilidad de los conductores, ademĂ¡s de la confianza mecĂ¡nica y del vehĂ­culo.

El otro 50 % depende de las marcas preferidas y del trabajo de los transportistas, quienes deben garantizar la continuidad en el transporte, evitar interrupciones y establecer precios adecuados para cada viaje.

Es importante destacar que para ser un socio de pleno derecho en la cooperativa, se requiere la posesiĂ³n del carnet de conducir C+E, la tarjeta que acredita el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) y la tarjeta de conductor del tacĂ³grafo digital.

Para aquellos interesados en unirse a la cooperativa como socios, existe la opciĂ³n de utilizar el simulador para calcular su rentabilidad. No obstante, es fundamental considerar que estos cĂ¡lculos se basan en la suposiciĂ³n de trabajar un mes completo, siguiendo las normas establecidas en el Reglamento de Horas de ConducciĂ³n y Descanso. 

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