Las empresas chilenas estรกn enfrentando problemas para encontrar profesionales de las tecnologรญas de la informaciรณn (IT) que cubran sus crecientes necesidades. Se trata de una dinรกmica que puede afectar a la competitividad de las compaรฑรญas tanto en el mercado local como en el nacional y el internacional. Teniendo en cuenta esto, HappyJob ofrece sus expertos servicios como headhunter para la bรบsqueda, identificaciรณn y selecciรณn del personal en IT mรกs capacitado para responder a las demandas de cada empresa.
El reto de encontrar los profesionales IT mรกs competitivos
De acuerdo con un reporte desarrollado por Sence, el mercado laboral chileno tiene un dรฉficit de 6.000 profesionales en IT cada aรฑo, un fenรณmeno que afecta tambiรฉn a otros paรญses de Latinoamรฉrica y que representa un desafรญo para las empresas que deben competir con compaรฑรญas de Estados Unidos o Europa en tiempos de globalizaciรณn. Para entrar mรกs en detalle, entre las demandas de mayor exigencia en el mercado se encuentra la de desarrolladores de software.
Ante esta situaciรณn, el headhunter o cazatalentos puede ofrecer soluciones novedosas y todas las estrategias posibles para llegar a los perfiles mรกs idรณneos y que mejor puedan influir en la organizaciรณn, productividad y rentabilidad de las compaรฑรญas. Este servicio, ademรกs de garantizar un ahorro en el gasto que puede suponer una mala elecciรณn, tambiรฉn ahorra tiempo y energรญa al personal interno de las compaรฑรญas.
En esta lรญnea, el headhunter diseรฑa estrategias de bรบsqueda de candidatos con un completo estudio de Mercado, realiza un informe final sobre los 3 profesionales elegidos y posteriormente, una vez que la empresa selecciona y contrata a uno de los 3 candidatos presentados, hace un seguimiento riguroso a sus labores.
Selecciรณn Inteligente-Consciente y sin sesgos
HappyJob cuenta con especialistas en cargos IT que pueden ayudar a las empresas a resolver sus necesidades. En el proceso, se trabaja a travรฉs de la metodologรญa de Selecciรณn Inteligente-Consciente, empezando con una evaluaciรณn gamificada que identifica a travรฉs del juego rasgos de personalidad, habilidades cognitivas y emocionales, y fortalezas para el cargo. Para evaluar y analizar los resultados, HappyJob aprovecha la inteligencia artificial, evitando cualquier tipo de riesgos de sesgos en la selecciรณn.
Asimismo, HappyJob es consciente del peso que tienen estos procesos en el posicionamiento y la imagen de las empresas, razรณn por la cual se ofrece constante feedback a los aspirantes y se les hace sentir importantes para la compaรฑรญa. Por estos motivos, HappyJob es el aliado ideal para encontrar el profesional en IT que cada una de sus empresas cliente requiere.
