Hoy en dรญa, muchas empresas prefieren escoger a personas con Formaciรณn Profesional (FP) en sus procesos de reclutamiento. Este tipo de estudios se centra en desarrollar competencias acordes con la realidad laboral, por lo que muchos de sus alumnos representan el talento joven que requieren las empresas pequeรฑas, medianas e incluso grandes corporaciones.
Ante esta realidad, muchas organizaciones buscan mecanismos para facilitar la contrataciรณn de estudiantes de FP en proceso de prรกcticas profesionales, ya que esto representa grandes ventajas. Para ello, una de las mejores herramientas radica en Becadvisor, una plataforma digital que les ayuda a conectar con el talento que necesitan.
Herramientas que facilitan el reclutamiento de estudiantes para prรกcticas profesionales
Actualmente, varios sectores ofrecen una extensa oferta de prรกcticas profesionales para estudiantes de FP. Entre los que ofrecen mayor salida laboral estรกn: la gestiรณn de ventas y espacios comerciales, el รกrea administrativa y financiera, marketing y publicidad, informรกtica y comunicaciones, turismo, laboratorio clรญnico y biomรฉdico y el desarrollo de aplicaciones multiplataforma.
Numerosas empresas en estos รกmbitos buscan incorporar becarios estudiantes de FP, para suplir diversas necesidades en su plantilla. Para estas organizaciones, Becadvisor constituye una de las soluciones mรกs eficaces, ya que sus herramientas estรกn diseรฑadas para facilitar la conexiรณn entre las empresas y los estudiantes en etapa de prรกcticas profesionales.
Ademรกs, su base de datos cuenta con mรกs de 20.000 estudiantes activos en diferentes รกreas de formaciรณn, distribuidos en toda Espaรฑa y su plataforma ofrece varias facilidades para que las organizaciones puedan encontrar al candidato que necesitan. En la secciรณn de empresas, su pรกgina web proporciona toda la informaciรณn necesaria sobre estas funciones y cรณmo las empresas pueden aprovecharlas a su favor.
Asimismo, los usuarios que requieren atenciรณn personalizada pueden rellenar el formulario de contacto de la plataforma. De este modo, serรกn atendidos por el personal de talento de Becadvisor, ya sea por llamada o videollamada, para escuchar sus inquietudes y resolver sus requerimientos particulares.
Las ventajas de trabajar con los servicios de Becadvisor
Tener un amplio listado de candidatos no es suficiente por sรญ solo para encontrar el perfil que necesita cada empresa. Esta tarea requiere funciones especializadas que permitan filtrar las bรบsquedas y conectar con el talento joven que busca cada organizaciรณn. En este sentido, Becadvisor ofrece mucho mรกs que una extensa base de candidatos, ya que sus funciones permiten realizar los procesos de bรบsqueda con agilidad y promocionar las ofertas de cada organizaciรณn en todo el territorio nacional.
Sus herramientas de bรบsqueda y matching de candidatos tienen una tasa de 85 % de รฉxito y, en el caso de que las organizaciones no logren encontrar el perfil que necesitan con estos servicios, pueden solicitar la devoluciรณn de su dinero. Ademรกs, sus campaรฑas y acciones promocionales incluyen el envรญo de estas ofertas directamente a los boletines y plataformas informativas de todas las universidades en Espaรฑa, con el objetivo de lograr la mรกxima eficacia en la visibilidad de los anuncios de sus usuarios.
