La toma de decisiones en una empresa define el presente y afecta el futuro de todos sus empleados.
Por ello, es esencial asumir responsablemente el impacto que cada decisiรณn generarรก en los resultados a alcanzar. Decidir es bรกsicamente elegir el rumbo de la empresa y de las personas que le dan vida. ยฟQuรฉ tan alineados estรกn quienes toman decisiones con las personas que deben ejecutarlas? Muchas veces, el clima organizacional se ve afectado por decisiones que los ejecutivos toman de manera independiente, sin considerar los recursos humanos, la variabilidad del tiempo y la disponibilidad de recursos econรณmicos. En este sentido, el paso inicial es que cada lรญder pueda plantearse el siguiente interrogante: “ยฟEn cuรกnto esta decisiรณn estรก contribuyendo al bienestar empresarial? ยฟCรณmo afecta esta decisiรณn a nuestros empleados? ยฟCรณmo estamos tomando esta decisiรณn? ยฟCuรกles son los valores inherentes a esta toma de decisiรณn?”.
Si algo es esencial es que quienes trabajan dรญa a dรญa en pos del crecimiento organizacional sean conscientes del impacto sistรฉmico de lo que deciden. El mundo emocional que implica decidir debe incluir el respeto, la honestidad y la integridad. En este sentido, las decisiones empresariales deben estar alineadas con la misiรณn, visiรณn y valores de la organizaciรณn.
Otro factor esencial es la comunicaciรณn de las decisiones que se toman. ยฟSaben, hoy en dรญa, los lรญderes comunicar lo que se decidiรณ? ยฟCuรกles son los obstรกculos mรกs habituales con los que se encuentran en los momentos decisivos? Hoy en dรญa, las organizaciones que reflexionan sobre sus prรกcticas y buscan crecer impactando positivamente en la sociedad, cuidando a sus empleados, buscan el acompaรฑamiento de un coach profesional, experto en desarrollo organizacional y prรกcticas de liderazgo. En este contexto, Grupo Santalรก es una empresa especializada en acompaรฑar a los lรญderes para que lleven adelante su gestiรณn de manera armรณnica y congruente con su propรณsito. Con veintitrรฉs aรฑos de trayectoria, Grupo Santalรก es sinรณnimo de confianza y profesionalismo en el quehacer organizacional.
ยฟPor quรฉ son importantes las decisiones empresariales?
Decidir el futuro de una organizaciรณn es algo extremadamente importante, ya que impacta en la vida de cada uno de sus miembros y afecta el bienestar emocional y financiero de quienes son sus eslabones esenciales: las personas. Si bien se piensa generalmente en decidir para crecer, tambiรฉn es primordial observar la รฉtica del crecimiento. Cada dรญa los empresarios, los lรญderes y los empleados deciden, pero cada uno lo hace conforme a lo que le es posible y considerando el lรญmite y el impacto de lo que estรก en sus manos hacer. Muchas de las decisiones conllevan horas de anรกlisis reflexivo compartido y de conversaciones sostenidas con los equipos. Es allรญ donde la figura de un coach es esencial. Este profesional es clave para mostrarles desde dรณnde estรกn decidiendo, cuรกles son las conversaciones pendientes, cรณmo se estรกn preparando para los escenarios futuros que quieren crear. ยฟCuรกles son las oportunidades que se presentan a partir de las decisiones que se estรกn por tomar? ยฟCรณmo se preveen los obstรกculos que puedan aparecer? ยฟCuรกnto impactan estas decisiones en la imagen pรบblica de la organizaciรณn? La idea de acompaรฑar el proceso de toma de decisiones con un coach profesional es poder abordar la innumerable cantidad de interrogantes que pasan por la mente de los responsables. Que las decisiones sean รฉticas y de impacto positivo es esencial.
Grupo Santalรก ofrece capacitaciones altamente efectivas
El mundo empresarial actual debe tomar decisiones sobre situaciones para las cuales los lรญderes, en general, no fueron preparados: la rotaciรณn de empleados que se van de un dรญa para el otro, los conflictos emocionales que tienen sus miembros, problemas con el compromiso, la desmotivaciรณn, la falta de gestiรณn emocional, el burntout y el estrรฉs que dejรณ la pandemia, entre tantos otros potenciales conflictos internos. No son decisiones sobre el negocio las que mรกs cuestan tomar, sino decisiones sobre las personas que deben ejecutarlo. De allรญ la imperiosa necesidad. ยฟ. Entonces: ยฟquรฉ sentido tiene seguir evitando el acompaรฑamiento de un coach? Elegir a Grupo Santalรก es sinรณnimo de sentirse acompaรฑado y confiar en que sea lo que sea que se deba decidir, el coach va a estar para ayudar a ver al lรญder lo que este por sรญ mismo no puede observar. Los profesionales de Grupo Santalรก son coaches profesionales con credenciales de ICF y de EMCC y trabajan comprometidamente desde la รฉtica profesional siendo conscientes de cuรกles son sus espacios de intervenciรณn y cuรกles no.
Claudia Lalloz, CEO de Grupo Santalรก, es Mรกster Coach de ICF y Mรกster Practitioner de EMCC y acompaรฑa a las compaรฑรญas que se decidan a seguir creciendo con estรกndares de calidad. Los procesos de coaching organizacional que ofrece Grupo Santalรก incluyen el acompaรฑamiento personalizado de quienes tienen sobre sus hombros la responsabilidad de decidir el futuro que quieren diseรฑar.
