En un día emblemático para la Funeraria Municipal de Madrid, 1 de noviembre, Día de Todos Los Santos, los trabajadores se han congregado para denunciar una situación que ha causado indignación en la plantilla. En un comunicado emitido por el comité de empresa, compuesto por CC.OO., UGT y Solidaridad Obrera, se ha expresado su descontento por la falta de subidas salariales mientras la cúpula directiva de la empresa goza de incrementos notables en sus remuneraciones.
El Ayuntamiento de Madrid, que supervisa la Funeraria Municipal, ha sido señalado por no incrementar los salarios de los trabajadores durante dos años consecutivos. Esto es particularmente llamativo, ya que el resto de los empleados públicos han experimentado aumentos salariales en el mismo período. Además, los altos cargos directivos de la empresa funeraria han visto un incremento en sus retribuciones, lo que ha exacerbado aún más la frustración de los trabajadores.
Frente a estas acusaciones, los representantes de los trabajadores se han reunido en el cementerio de La Almudena, uno de los sitios emblemáticos de la Funeraria Municipal, para hacer oír su voz. Afirman que han estado lidiando con salarios estancados desde el año 2021, mientras que otros empleados del Ayuntamiento y empresas públicas municipales han recibido aumentos salariales en 2022 y 2023.
Los sindicatos han señalado que, a pesar de las afirmaciones del Ayuntamiento, la subida salarial otorgada a la plantilla de la Funeraria Municipal ha sido «muy por debajo del incremento reconocido para todos los empleados públicos». Esto ha desencadenado un conflicto que se ha mantenido sin resolverse durante un tiempo.
AUMENTOS DE SUELDO, PERO NO PARA LOS EMPLEADOS
Los estatutos de la empresa estipulan que los trabajadores pueden esperar un aumento anual de más del 1% cuando completan un año adicional de contrato. Hace dos años, el Gobierno central aprobó un aumento salarial del 2% para todos los empleados públicos. El área de Hacienda del Ayuntamiento determinó que en la Funeraria Municipal se otorgara un aumento de casi el 1%, que, sumado al aumento anual superior al 1%, debería haber cumplido con la normativa estatal. Sin embargo, los representantes sindicales optaron por llevar el asunto a los tribunales y finalmente perdieron el caso.
Los estatutos de la empresa estipulan que los trabajadores pueden esperar un aumento anual de más del 1% cuando completan un año adicional de contrato
El comité de empresa ha destacado la ironía de la situación, ya que después de negar las subidas salariales desde 2021 a los profesionales de la Funeraria Municipal, el Ayuntamiento ahora propone una subida salarial que se encuentra muy por debajo del aumento estipulado para todos los empleados públicos en el año 2023. Esta discrepancia ha generado un malestar generalizado entre los trabajadores de la Funeraria y ha llevado a las protestas en el Día de Todos Los Santos.
MANIFESTACIÓN PARA LLAMAR A LA ACCIÓN
La concentración de trabajadores en el cementerio de La Almudena ha sido un acto simbólico y un llamado a la acción. Durante la protesta, los empleados portaban pancartas y coreaban consignas exigiendo un trato justo y la equiparación de sus salarios con los de otros empleados públicos. La situación ha generado preocupación en la ciudadanía, que observa con atención este conflicto laboral en un día tan significativo para la Funeraria Municipal.
Por su parte, el Ayuntamiento de Madrid ha emitido un comunicado en respuesta a las acusaciones, alegando que cada año, sin importar las circunstancias, la plantilla de la Funeraria Municipal recibe un aumento salarial de más del 1%. Según la administración local, esta medida se ha mantenido constante, independientemente de la situación financiera de la empresa, ya sea con beneficios o pérdidas.
SUBIDAS DE SUELDO INSUFICIENTES EN LA FUNERARIA
Sin embargo, los trabajadores argumentan que estas subidas son insuficientes y no reflejan adecuadamente el aumento de los costos de vida en la ciudad, lo que hace que sea cada vez más difícil para ellos llegar a fin de mes. Además, señalan que el aumento salarial propuesto para 2023 es significativamente menor que el otorgado a otros empleados públicos, lo que ha agudizado su frustración.
El conflicto entre los trabajadores de la Funeraria Municipal y la dirección de la empresa, respaldada por el Ayuntamiento de Madrid, continúa sin resolverse. La concentración en el Día de Todos Los Santos es solo uno de los capítulos de esta lucha que ha capturado la atención de la opinión pública y que promete mantenerse como un tema candente en la agenda laboral y política de la ciudad. La ciudadanía y los trabajadores esperan que se encuentre una solución que garantice una remuneración justa y equitativa para aquellos que realizan un trabajo tan fundamental en uno de los momentos más delicados de la vida de las personas.
