Por lo general, los negocios exitosos tienen detrรกs a grupos de personas que funcionan de manera coordinada y sinรฉrgica. Esto se debe a que el desarrollo de las habilidades y relaciones de los miembros de un equipo son fundamentales para que una empresa prospere.
En este sentido, los especialistas de USTANI sostienen que el primer paso para construir un negocio sรณlido es fortificar las relaciones humanas. Esta empresa se encarga de alentar el desarrollo de habilidades humanas en entornos profesionales. Los programas que ofrecen se adaptan a las necesidades y objetivos de cada compaรฑรญa y sus miembros.
Programas multidisciplinares para desarrollar habilidades humanas
Los programas que aplican los profesionales de USTANI se apoyan en disciplinas como coaching sistรฉmico, mentoring en liderazgo estratรฉgico y psicologรญa organizacional. Ademรกs, estos expertos emplean herramientas objetivas para medir resultados y conseguir una evoluciรณn. Estos planes de desarrollo parten de la base que los equipos estรกn formados por personas con sistemas propios de creencias, pensamientos y opiniones.
Por este motivo, el trabajo en equipo requiere de un conocimiento profundo y de un acuerdo entre todos los miembros del grupo. A su vez, para que esto funcione, fluidamente es necesario desarrollar habilidades necesarias que permiten alcanzar objetivos comunes. Para ello, los profesionales de esta empresa trabajan en las relaciones, las habilidades humanas y las capacidades de los equipos de trabajo.
De esta manera, el programa de desarrollo corporativo de USTANI permite a una empresa disponer de un soporte permanente de gestiรณn del capital humano, aplicando el mรฉtodo propio US/IN. Ademรกs de desarrollar habilidades de manera individual y grupal, estos profesionales realizan un seguimiento constante para alcanzar niveles รณptimos de resultados.
ยฟEn quรฉ consiste el mรฉtodo US/IN de USTANI?
Este mรฉtodo se basa en leyes de la fรญsica que se han extrapolado al desarrollo de habilidades humanas e incluye herramientas y sistemas de mediciรณn de la idiosincrasia individual. Uno de los objetivos de este sistema no es que alguien sea mejor o peor que otro individuo, sino que pueda disponer de los elementos necesarios para cumplir sus objetivos.
Para ello, los especialistas que aplican el mรฉtodo US/IN buscan identificar habilidades y conocimientos para optimizarlos en funciรณn de lo que requiere el entorno profesional. A su vez, para alcanzar esta meta, se combinan elementos como el autoconocimiento, la formaciรณn y la prรกctica. Esto รบltimo permite identificar cuรกles es la capacidad de mejora y necesidad de entrenamiento de una persona.
Con el apoyo de los profesionales de USTANI, es posible conseguir un mejor desarrollo de habilidades humanas para fortalecer equipos de trabajo. Se trata de un pilar fundamental para cualquier negocio que aspira a ser exitoso.
