Frente a la escasez de talento especializado en SAP:
Con la industria tecnolĆ³gica en un punto de inflexiĆ³n, la transiciĆ³n hacia plataformas avanzadas como SAP S/4HANA y SAP Business One 10 estĆ” creando una demanda sin precedentes de profesionales SAP en EspaƱa. La empresa Caltion, operando en el paĆs desde el aƱo pasado, emerge como la soluciĆ³n estratĆ©gica frente a la falta de especialistas locales.
El impacto del trabajo remoto en el talento disponible:
La tendencia global hacia el trabajo remoto ha incentivado a los profesionales espaƱoles a buscar oportunidades en mercados extranjeros con mejores remuneraciones, resultando en una notable escasez de talento en el sector local. En respuesta, Caltion ha integrado profesionales de Argentina y otros paĆses de LatinoamĆ©rica, garantizando asĆ el suministro de expertos necesarios.
La ventaja de los equipos de desarrollo externos:
Caltion ofrece la configuraciĆ³n de equipos de desarrollo externos a demanda, permitiendo a las consultoras especializadas en SAP e incluso clientes que trabajan con SAP S/4 HANA, SAP R3 y SAP Business One, adaptar sus capacidades rĆ”pidamente y sin los costos fijos asociados a la contrataciĆ³n permanente. Este modelo no solo ofrece flexibilidad y acceso a habilidades especializadas, sino que tambiĆ©n reduce significativamente los costos operacionales y los tiempos de implementaciĆ³n.
Tiempos para disponibilizar el equipo
Con un proceso estructurado y eficiente, Caltion establece un equipo a demanda en un plazo de aproximadamente 27 dĆas.
Empiezan en el DĆa 1, estableciendo una sĆ³lida comprensiĆ³n de los requerimientos especĆficos del cliente.
Al siguiente dĆa, se enfocan en detallar las especificaciones tĆ©cnicas y evaluar la compatibilidad cultural.
Entre el DĆa 4 y el 14, se dedican a identificar y seleccionar los expertos SAP mĆ”s adecuados.
Llegado el DĆa 15, presentan una selecciĆ³n cuidadosa de candidatos al cliente.
En el DĆa 20, llevan a cabo el onboarding del outsourcing, incluyendo un perĆodo de prueba para garantizar una integraciĆ³n exitosa.
Finalmente, en el DĆa 27, formalizan la contrataciĆ³n y establecen un ciclo de reuniones para el seguimiento constante del proyecto.
Una apuesta por la integraciĆ³n cultural y el conocimiento tĆ©cnico:
āNuestro compromiso es apoyar a las consultoras y clientes que necesiten recursos SAP en EspaƱa. Para ello, aportamos profesionales de LATAM que lideran en tecnologĆa y comprenden Ćntimamente la cultura y el idioma local. Este equipo no solo llenarĆ” el vacĆo de expertos requeridos, sino que tambiĆ©n tomarĆ” un papel activo en la formaciĆ³n de nuevos consultores SAP en el paĆs,ā destaca el Director de Caltion.
Un catalizador para la innovaciĆ³n en SAP:
La estrategia de Caltion de integrar talento internacional de manera flexible contribuye a fortalecer su presencia en el mercado de consultorĆa SAP en EspaƱa, especialmente entre las empresas que utilizan SAP Business One. MĆ”s allĆ” de enfrentar los desafĆos tecnolĆ³gicos actuales, esta metodologĆa incentiva la innovaciĆ³n continua, fundamental para el crecimiento econĆ³mico del paĆs.
Para enterarse de las Ćŗltimas novedades, se puede seguir a Caltion en LinkedIn o visitar su sitio web.