Leganés apuesta por el empleo público. El Ayuntamiento de Leganés contrata a 138 desempleados para el refuerzo de las diferentes áreas municipales. El requisito esencial que debían cumplir todos es tener más de 30 años.
Estos nuevos empleados realizarán labores en las delegaciones de Desarrollo Local y Empleo, Medio Ambiente, Deportes, Educación, Servicios Sociales, Sostenibilidad, Discapacidad, Obras, Cultura y Régimen Interior.
La activación del empleo, una prioridad para el consistorio
Junto a estas contrataciones, son ya 187 las personas desempleadas que han encontrado trabajo gracias al consistorio de Leganés. En noviembre del pasado año ya se incorporaron a la plantilla del consistorio 49 jóvenes menores de 30 años.
La mayoría de los contratados son titulados o cuentan con experiencia previa en el sector. Además, mañana 15 de diciembre, se incorporarán otros 70 desempleados más.
Los empleados que se incorporan mañana no poseen titulación superior. En su contrato se incluirá formación para poder aprovechar la experiencia de manera más gratificante posible.
Dos programas para fomentar el empleo público en el municipio
El Ayuntamiento de Leganés puso en marcha dos proyectos para poder dar respuesta a los problemas de desempleo del municipio. Esos son el Programa de Cualificación para mayores de 30 y el Programa de Reactivación para mayores de 30 años.
Gracias al Programa de Cualificación para mayores de 30 se han podido realizar las 138 nuevas incorporaciones. Dentro de este se pretenden ejecutar varios proyectos como el refuerzo de la atención social a las personas dependientes, el apoyo a la digitalización del pequeño comercio o la recuperación de caminos tradicionales y mejora de huertos urbanos.
“Estos programas son un éxito porque el trabajo que hacen redundan en el beneficio de la sociedad”
Francisco Muñoz (Leganmos) | Concejal de Recursos Humanos del yuntamiento de Leganés
En lo referente al Programa de Reactivación para mayores de 30, este pretende captar personal para impulsar la eficiencia energética de las dependencias municipales, ayudar en la educación de los niños en riesgo de exclusión social, así como reforzar el personal de mantenimiento de centros de mayores.
Las actividades a cubrir son muy variopintas. Con motivo de cubrir las necesidades del municipio, se quiere facilitar el acceso al empleo a los vecinos de Leganés y luchar así contra la lacra que supone la falta de trabajo.
Gran inversión contra el desempleo
Ambos proyectos están cofinanciados por la Comunidad de Madrid. Además de esta ayuda, el Ayuntamiento de Leganés invierte un total de 744.361,47 euros para luchar contra el desempleo.
Este dinero se destina a complementar 2 veces el Salario Mínimo Interprofesional. El objetivo es equiparar estos sueldos al convenio colectivo del consistorio, para que estos nuevos trabajadores cobren lo mismo que el personal del ayuntamiento.
El concejal de Recursos Humanos, Desarrollo Local y Empleo, Movilidad y Sostenibilidad de Leganés, Fran Muñoz (Leganemos), he comentado que “este 2021 actualizamos para dar respuesta a las necesidades actuales y se pondrán en marcha proyectos concretos para el impulso de una ciudad más sostenible”.
